Depuis 1989, équip'Jardin s'engage à allier performance économique, bien-être des collaborateurs et respect de l'environnement. Voici comment nous mettons en œuvre ces valeurs :
L'humain au cœur de notre stratégie
Satisfaction et qualité de service
88,24% des clients John Deere d’équip'Jardin se déclarent satisfaits de leur expérience en concession. Nous nous engageons à fournir des équipements durables, comme les tracteurs John Deere et les tronçonneuses STIHL, qui fonctionnent toujours parfaitement, même après 30 ans d'utilisation.
Bien-être des collaborateurs
Un Comité Social et Économique (CSE) a été mis en place pour représenter nos salariés et améliorer leurs conditions de travail. Nous organisons des événements réguliers pour renforcer la cohésion, comme des barbecues d'équipe et une course de tondeuses réunissant nos concessions (prévue pour 2025). 147 collaborateurs formés en 2023, avec un fort focus sur la formation continue (plans d'intégration, journées thématiques). Accord d'intéressement pour associer les salariés à la performance de l'entreprise, valable jusqu'en 2025.
Diversité et inclusion
Un salaire équitable pour tous : le salaire moyen se situe entre 2000 et 3000€, aussi bien pour les hommes que pour les femmes.
Un engagement pour la protection de l'environnement
Produits éco-responsables
Transition vers des équipements plus respectueux de l'environnement, avec de plus en plus de matériels d’entretien des espaces verts électriques, des alternatives comme le robot tondeuse automatique et à batterie, ou encore le Rapid Uri, un appareil électrique multi-usages (tonte, désherbage, déneigement). Nos fournisseurs sont également engagés : Pellenc , pionnier des outils électriques, et John Deere visent à intégrer 95% de matériaux recyclables dans leurs produits d'ici 2030.
Service de location d'équipements
En 2023, cette activité a connu une croissance de 45% , représentant déjà 3% de notre chiffre d'affaires. Ce service offre une alternative économique et écologique pour nos clients tout en impliquant l'obsolescence et les déchets générés par la fabrication de nouveaux équipements.
Gestion des déchets et économie circulaire
Nous sommes engagés dans une gestion durable des déchets , avec 23 de nos concessions labellisées BonusRépar . Cela permet de réduire le coût des réparations de machines thermiques pour favoriser leur réutilisation. Tous nos sites sont référencés comme point de collecte Ecologic pour le recyclage et la seconde vie des ABJ thermiques. Nos partenaires, comme Lostis et Screlec , collectent et recyclent les pneus usagés et les batteries, tandis que des partenaires comme Derichebourg assurent le recyclage de nos métaux et déchets dangereux.
Réduction de notre empreinte carbone
En 2024, nous lancerons un bilan carbone en collaboration avec Take{AIR} pour mesurer et réduire notre impact environnemental sur le long terme. Nous avons déjà amorcé une transition vers un parc de véhicules hybrides et électriques , avec l'installation de bornes de recharge prévue dès 2025.
Assurer une croissance durable
Gouvernance responsable
À partir de 2024, nous publirons un rapport RSE annuel pour suivre et rendre compte de nos actions en matière de développement durable. Nous avons sélectionné une alternante « VTE vert » , dont la mission sera de coordonner les initiatives RSE au sein du groupe et de garantir la transition écologique.
Engagement envers les fournisseurs
Nos principaux partenaires, comme John Deere, Stihl, Honda et Husqvarna , partagent nos valeurs et s'engagent eux aussi à réduire leur empreinte écologique, avec des objectifs ambitieux, comme -44% de gaz à effet de serre pour Husqvarna en 2023 et un Taux de recyclage de 85% pour les produits STIHL.
Des résultats qui parlent d'eux-mêmes
équip'Jardin est aujourd'hui la première concession John Deere en Europe , et la première concession française pour Stihl et Honda . En croissance constante, notre chiffre d'affaires a progressé de 30% en 2022, atteignant 63,5 millions d'euros en 2023.